1969: El barón Von Kuhn de Alemania gestionó la representación de BMW y la primera importación de automóviles.
1984: Apertura del BMW Gallery en Avenida Sacramento.
1996: Se constituyó la firma Perfecta Automotores SA, dedicada exclusivamente a la importación de automóviles y repuestos de la marca.
2003: Apertura de Perfecta Automotores SA división usados, sobre la avenida España.
2007: Apertura de la oficina de Perfecta Automotores en Alto Paraná, dentro del Paraná Country Club.
2008: Certificación de BMW Premium Selection.
2011: Transformación organizacional de Perfecta Automotores SA, con una estructura profesional y corporativa enfocada en el crecimiento de los negocios.
2015: Reinauguración del edificio de Perfecta Automotores SA acorde a la identidad corporativa de BMW AG, siendo uno de los más modernos del país y manteniendo su excelencia en servicios.
2017: Certificación de la submarca BMW M, que representa a los autos más deportivos de BMW.
2018: Transformación organizacional: Perfecta inicia el camino hacia una organización ágil.
2019: Certificación de la submarca BMWi, siendo un hito histórico en la electromovilidad local.
2019: Apertura de Perfecta Automotores SA en Encarnación.
2021: Reinauguración del BMW Owners Hub, como un espacio creativo dedicado a la comunidad de socios y clientes de Perfecta.
2022: Lanzamiento de Plataforma Digital GoBlue para la compra y venta de vehículos usados multimarcas.
2022: Apertura de la Casa Perfecta, con el objetivo de tener un espacio de atención premium para todas las unidades de negocios de Perfecta Automotores SA.
2022: Apertura de Motorplaza, el taller de autos premium de Perfecta Automotores SA.
2023: Inauguración del nuevo Gallery en Alto Paraná
Nuestra Cultura
Nuestros valores y cultura orientan la forma en que hacemos negocios y son claves para el logro de nuestro propósito. Estas declaraciones institucionales están presentes en el día a día, guiando el comportamiento de nuestros equipos y dando claridad a las estructuras de gobierno en sus decisiones, tanto en la gestión de las personas como de los negocios, para garantizar que sean realizadas de manera eficiente, ética y transparente.
La “Centricidad en el Cliente” es el eje de nuestra cultura organizacional. Esta cultura define las actitudes y comportamientos que debemos aplicar en nuestros negocios, así como el estilo de trabajo que nos permitirá alcanzar nuestra Visión. Los valores son difundidos entre el público interno a través de diferentes maneras.
